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不忘初心  牢记使命

普乐泵业党支部

支部概况

河北普乐泵业科技有限公司党支部成立于2002年,前身为河北欣康泵业有限公司党支部,2006年4月更名为普乐泵业党支部。 支部现有党员27名,其中预备党员1名。多年来,支部坚持把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、人才优势和和谐优势, 以高质量党建引领企业高质量发展,努力打造非公企业党建的标杆阵地。

 

非公企业为什么要抓党建?

机遇优势
党的方针政策是企业最大的机遇,具有前瞻性、指导性、全局性。企业必须牢牢把握,把政策机遇转化为市场机遇、发展机遇。
人才优势
党组织是企业的人才库。企业有了机遇往往缺少人才,党组织在培育和吸引人才上具有特殊优势,能把党员培养成骨干、把骨干培养成党员。
政治优势
坚持党对一切工作的领导。发挥党的政治优势,协调社会各方利益,保证科学发展,为企业营造和谐稳定的发展环境。
 

党建工作总要领

党建绝非企业负担,而是助推企业高质量可持续发展的红色引擎。 脱离业务抓党建,就会陷入"为党建而党建",造成党建业务"两张皮"。 只有把党建融入生产经营、技术创新、人才培育和企业治理的各个环节,才能让党建工作真正落地生根、开花结果。

党建融合

发展快
尽快缩短与国际一流企业的差距,建立现代企业制度,规范企业行为,激发内在动力,实现又好又快发展。
党建强
发挥企业党建的政治优势,协调社会各方利益,保证科学发展,把党建优势转化为企业发展优势。
社会形象好
体现中国民营企业的社会属性,积极履行社会责任,促进稳定和谐,树立良好企业形象。

党企融合

把党的政治优势转化为企业发展的机遇优势。通过"交叉任职"提升党建工作融合度,推动班子融合、工作融合。

双向培养

把党的政治优势转化为企业发展的人才优势。把党员培养成企业骨干,把企业骨干培养成党员,让人才在组织中和岗位上双向成长。

三个服务

把党的政治优势转化为企业发展的和谐优势。服务员工,服务企业,服务社会和谐,构建命运共同体。

 

五个融合

班子融合
工作融合
人才融合
文化融合
制度融合

六个有效覆盖

一党委民主选举,确保班子有效; 二干部双向培养,确保职能有效; 三开展统筹共建,确保合作有效;
四支部建到一线,确保覆盖有效; 五出版党建标准,确保管理有效; 六以业绩论英雄,确保评优有效。

一名党员就是一面旗帜

搞好企业党建工作的关键在于党员队伍能否起到骨干作用。普乐泵业党员主要分布在中层以上管理人员、关键岗位技术骨干和高学历年轻员工中, 充分发挥先锋模范作用,筑牢支部战斗堡垒。

五个作用:岗位的模范标兵作用、企业活动的骨干作用、两个维护的带头作用、排难抢险的先锋作用、自强自立的表率作用。

 

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